2、中建招聘行政管理 、局总进行人员的承包 、人力资源、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘
3 、建立
、聘用及配置;
3、劳动合同管理、培训与开发
、并对培训工作进行监督和考核;
4
、收集信息,绩效管理、具有大局观,工作执行力强。绩效管理、
2、具有较强的沟通协调能力、选拔 、法律等相关专业,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
,建全分公司人力资源管理系统
,甄选鉴别能力、熟练掌握人力资源规划、
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职称管理等工作。干部管理与监督、
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3、劳动合同管理、培训与开发
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4
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