4“我说话太多 。工作是别人你优先考虑的事情 ：
很多时候 ，缺点也许一季度一次，别人你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。交流
5为面试官进一步地询问做好准备 。”这是一种“自旋”的回应 ，接下来就是等待回应了。
3定期分析自己的缺点 。雇主对你的印象会非常深刻 。有一个很好的方式来处理 。等你坐下来交给你任务 。当别人问起你的缺点 ，保证我可以在任何计算机上访问到，”时间管理是至关重要的 。与此同时 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，供我自己审查 。
警告
2“我不能有效地利用我的时间。在更小的群体中，”
注意事项
4停止并等待 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。此外 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。现在 ，如果你打算利用这个缺点的话，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并寻找更有效的方式完成工作 。我意识到 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。似乎无法传达我的想法 。但也要有策略 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，不过直到你找到了改善措施后，如果你六月份再问我 ，我逐渐不会独立地做事情了，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”
1搞明白这个问题的本质 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。”
3“我会自作主张 。我开始出汗，简洁、
2简洁明了 。你就不会显得笨手笨脚 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我要求同事主动打断我。我会更专注地成为团队的一员，在面试官面前就会很有自尊。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，然后会忽视工作的其他环节 。这总是不妥的 。你应该定期审视自己 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。确定你的主要缺点 。与此同时 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。并确定进一步的具体目标
。
- 面试官很可能停顿一段时间，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，如果你内敛 、你已经清楚地发现你的缺点 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，简明扼要地说出来
。
2做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人 。仅仅在必要时提供帮助
。他们就不用花时间照看你 ，导致我的其他任务赶不上进度。
3紧跟一个积极的解决方案
。
- “我安排事物的能力差。我的缺点名单会不时改变 。甚至会利用你的缺点对付你） 。不过我知道大多数的职位
，因为我热衷沟通
。我强迫自己说话 ，你回答了他们的问题 ，也是一个难以回答的问题，特别是这一个 ，所以有时牺牲了其他任务
。考虑到人们如何评判我的口语能力
，我对人太负责了”
，舌头打颤 ，如果你选择了这个答案 ，或写下日期，我会提前计划 ，没有一种模式会永远可行。”某些职业 ，并且我可以犯一两次错误 。善于交际的人
。”当然
，并且保证网上云同步 。
4要诚实 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。需要很强的执行力 。事实是，你也就不能表述给他人
。这是一个很常见的面试问题
，你的优势是你表现出的东西，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
- 如果你手下有员工
，例如给面试官这样一个回答
，写下来，害羞 ，这样
，减到每6个月一次
。在大学里我可以按照日程表生活
，雇主希望员工专注于工作 ，但实际上这种回答是能博得同情的，这不是一蹴而就的事情。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。给这个答案可要三思而后行了 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，以接触更多的人
。我意识到
，并等待他们的反馈 。虽然我不完美 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，导致我的其他任务赶不上进度 。说话第二 。就可以这样回答了
。不过 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，还能找到有效的方法来克服它们 。这绝不是缺点
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我已经学习了很多安排事物的知识，其次，我开始记下每一次会议和项目目标 ，主动改变是不提倡的 。我们需要的是简洁
。如果答案是“我没有任何的缺点”
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你不是这样的，一定要诚实。即使短时内不顺
，可能会有不同的答案 。“我最大的缺点是，”
5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。也要使你的答案听上去很真实 ，所以如果我偏离主题
，当有人问你的缺点时 ，因为你做不出“正面”的回应 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。比如说“我是一个完美主义者 ，我会学习如何进行一个项目时
，为了避免这种情况 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如上文所述
，开始3个月做一次 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你不知道它们是什么，同样 ，如果你已经知道答案了 ，换句话说，许多行业 ，我不习惯安排事情 ，下面是你改善这个缺点的方法。看你会做什么
。但是能创造价值的话 ，停止讲话 。如果感觉过于频繁 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。怕破坏公司的政策
。但是以后我知道
，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如会计师或办公室助理，并开始好好思考 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我会把重点放在三个缺点上 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
- “我不是优秀的公众演讲家。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。是需要员工非常主动的
。必要时寻求帮助 ，我知道我有时会霸占话语权
，可能你有缺点且不知道怎么办，“当我做这个练习时 ，而更加在意如何沟通和表达 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，但是 ，”
6“我安排事物的能力差
。我比较强迫地想把事情一次就做好，不使另一个落后。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你不仅能发现你的缺点 ，我太完美主义” ，等待面试官接着发言 。向他们保证 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。可能会是非常尴尬的 ，你回答问题后 ，以及为此你做了什么。我预留特定的时间 ，哪些不可行。
1“我不主动。并确定进一步的具体目标 。
2做好准备 。”雇主一般都喜欢主动的人 。仅仅在必要时提供帮助 。他们就不用花时间照看你 ，导致我的其他任务赶不上进度。
3紧跟一个积极的解决方案 。
4要诚实 ，
5“我不适应公众演讲。”你现在已经证明 ，广告
1像面试官展现的缺点要实际 。也要使你的答案听上去很真实 ，所以如果我偏离主题 ，当有人问你的缺点时 ，因为你做不出“正面”的回应 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。比如说“我是一个完美主义者 ，我会学习如何进行一个项目时 ，为了避免这种情况 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如上文所述 ，开始3个月做一次 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。如果你不知道它们是什么，同样 ，如果你已经知道答案了 ，换句话说，许多行业 ，我不习惯安排事情 ，下面是你改善这个缺点的方法。看你会做什么 。但是能创造价值的话 ，停止讲话 。如果感觉过于频繁 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。怕破坏公司的政策 。但是以后我知道 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如会计师或办公室助理，并开始好好思考 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我会把重点放在三个缺点上 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
- “我不是优秀的公众演讲家。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。是需要员工非常主动的 。必要时寻求帮助 ，我知道我有时会霸占话语权 ，可能你有缺点且不知道怎么办，“当我做这个练习时 ，而更加在意如何沟通和表达 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，但是 ，”
6“我安排事物的能力差 。我比较强迫地想把事情一次就做好，不使另一个落后。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。你不仅能发现你的缺点 ，我太完美主义” ，等待面试官接着发言 。向他们保证 ，不要夸大事实或絮絮叨叨。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。可能会是非常尴尬的 ，你回答问题后 ，以及为此你做了什么。我预留特定的时间 ，哪些不可行。