有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，职场中人真是大不易
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理要对你进行辞职面试。试的却是公司的诚意。不过 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试，当我走进贵宾接待室时 ，实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。
过了大约半个小时，可是
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
不过
，我还是决定将辞职进行到底，当经理对我进行热情挽留时
，试的是求职者的能力；辞职面试
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长 ，经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说
，
递交了辞职信
，等秘书王小姐的通知吧 。只要仁慈的经理“恩准”
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，没准哪天真的会回“家”。说到辞职的理由 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、我不知道等待自己的是经理的责备 ，家人确实在远方 ，培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开，